Wypowiedzenie umowy z winy pracodawcy a prawo pracownika do otrzymani a odprawy.
Pytanie z dnia 30 listopada 2023
Witam
Po 6 latach pracy otrzymałem wypowiedzenie z winy pracodawcy (likwidacja stanowiska z przyczyn finansowych). Wiem że przysługuje mi się odprawa pod warunkiem że firma w momencie wręczenia wypowiedzenia ma min 20 osób zatrudnionych. Czekam na nią od miesiąca wysyłając wezwanie ale na razie bez odpowiedzi. Czy, zakładając że mieli mniej niż 20 osób, firma ma obowiązek mnie poinformować że odprawa mi się nie przysługuje? Moja praca była zdalna więc nie jestem w stanie zweryfikować ilu ludzi pracowało.
Elżbieta Walczak Radca prawny
WALCZAK Legal
dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź
Dzień dobry, nie, pracodawca nie ma obowiązku informowania o tym ilu zatrudnia pracowników. Można wysłać byłemu pracodawcy wezwanie do zapłaty i liczyć na to, że odpowie i wyjaśni jaki jest powód braku takiego stanowiska. Adw. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...