wypowiedzenie umowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia

Jak najbardziej może Pani wypowiedzieć obie umowy o pracę. Okres trzymiesięcznego wypowiedzenia zawarty w KN dotyczy tylko umowy zawartej na czas nieokreślony. Karta Nauczyciela zawiera szczególne warunki rozwiązywania umów zawartych na czas nieokreślony i na podstawie mianowania. Natomiast brak w niej szczególnych regulacji dotyczących umów zawartych na czas określony. Dlatego też na podstawie art. 91c KN zastosowanie znajdą przepisy kodeksu pracy tj. art. 30 par. 1 i art. 36 k.p. Wedle art. 36 k.p § 1. okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: 1)2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy; 2)1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy; 3)3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. W Pani przypadku okres wypowiedzenia obu umów od 3.03.2019 r. wynosi miesiąc. Jeżeli złożyła Pani wypowiedzenie w kwietniu to umowa o pracę rozwiąże się dopiero z końcem maja ponieważ okres wypowiedzenia musi trwać co najmniej miesiąc i kończyć się z końcem miesiąca kalendarzowego. Jeśli nie stawi się Pani w dniu 13 maja do pracy bez usprawiedliwienia to będzie to potraktowane jako porzucenie pracy tj. ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych skutkujące zwolnieniem dyscyplinarnym.