Wypowiedzenie umowy zlecenia.

Szanowna Pani, jeżeli świadczy Pani pracę na podstawie umowy-zlecenia, nie otrzyma Pani świadectwa pracy. Świadectwo pracy otrzymuje pracowników, który świadczył pracę na podstawie umowy o pracę. Warto rozważyć możliwość wytoczenia powództwa o ustalenie stosunku pracy. W celu uzyskania dodatkowych informacji, zapraszam do kontaktu. Z wyrazami szacunku, adw. Marek Jaroch

Witam. Jeśli pracodawca nie wydaje świadectwa pracy, należy sprawę zgłosić do sądu, który z tego tytułu może zasądzić odszkodowanie w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Można też do Państwowej Inspekcji Pracy. Brak wpłat do ZUS obowiązkowo należy zgłosić do PIP i ZUS. Co do braków towaru, to po pierwsze należy wyjaśnić, czy podpisała Pani zgodę na ponoszenie odpowiedzialności materialnej, poza tym czy pracodawca zachował warunki niezbędne dla zabezpieczenia towaru przed działaniami osób trzecich. W przypadku manka należy udowodnić winę pracownika. Jeśli pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia zgodnie z umową, pozostaje droga sądowa. Pozdrawiam