Wypowiedzenie umowy zlecenia a zaległe godziny pracy.

Dzień dobry. Nie, nie jesteś zobowiązana do nadrobienia zaległych godzin zadeklarowanych, których nie mogłaś przepracować ze względu na chorobę i posiadasz zaświadczenie od lekarza. Zgodnie z kodeksem pracy, w przypadku niezdolności pracownika do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną niezdolność do pracy wlicza się do okresu wypowiedzenia. Oznacza to, że w okresie wypowiedzenia nie musisz nadrabiać zaległych godzin, które nie zostały przepracowane z powodu choroby. Jeśli pracodawca wymaga od Ciebie nadrobienia zaległych godzin, możesz odmówić. W razie konfliktu możesz skontaktować się z Państwową Inspekcją Pracy. Pozdrawiamy