Wypowiedzenie umowy zlecenia. Odszkodowanie dla pracodawcy.

Pytanie z dnia 21 września

Dzień dobry,
Około miesiąc temu zawarłem umowę zlecenie na okres jednego roku, z okresem wypowiedzenia zapisanym w umowie, wynoszącym dwa dni.
Przepracowałem mniej niż miesiąc, jednakże praca wydaje się trochę inna niż miałem oczekiwania. Chciałbym złożyć wypowiedzenie umowy zlecenie z zachowaniem okresu wypowiedzenia bez podania przyczyny. W umowie nie ma zapisów dotyczacych ewentualnej kary za zerwanie umowy. Czy w takim przypadku zleceniodawca może mnie pociągnąć do poniesienia kosztów/odszkodowania itd.? Wiem że taka sytuacja mogłaby mieć miejsce w przypadku niezachowania okresu wypowiedzenia, jednakże czy wypowiedzenie umowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia, chroni mnie przed jakimikolwiek roszczeniami ze strony zleceniodawcy?
Bardzo dziękuję za odpowiedź.

Dzień dobry, nie sposób tego ocenić bez uprzedniej analizy umowy. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 23 września 2024 10:53 Zmodyfikowano dnia: 23 września 2024 10:53 Obejrzało: 43 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry. Raczej tak, natomiast konieczna byłaby tu analiza zawartej umowy. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208

Odpowiedź nr 2 z dnia 23 września 2024 18:41 Zmodyfikowano dnia: 23 września 2024 18:41 Obejrzało: 40 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.