Wypowiedzenie umowy zlecenie.
Pytanie z dnia 07 grudnia 2022
Dzień dobry, spotkała mnie niezwykle niemiła sytuacja. Chciałam wypowiedzieć umowę zlecenie zawarta trochę ponad miesiąc temu z zleceniodawca, ponieważ chciałabym się skupić na wyleczeniu chorób (Hashimoto/HPV) i zdrowiu psychicznym. Okazało się że w mojej umowie zawarte są zapisy takie jak "strony mogą rozwiązać umowę tylko z ważnych powodów które muszą być udokumentowane przez zleceniobiorcę" oraz " w razie wystąpienia ważnych powodów przyjmuje się trzymiesięczny okres wypowiedzenia". I dostaje informację że jeżeli nie mam zaświadczenia o niezdolności do pracy w zusie to nie mogę wypowiedzieć umowy!
Czy w takiej sytuacji ejestem zmuszona do pracy do czasu końca umowy (30.06.23) czy mogę wypowiedzieć umowę zgodnie z prawem pracy czyli bez powodu?(chociaż powód mam, ale nie jest to choroba tak trudna że zostanę zwolniona od pracy do czerwca!)
Dzień dobry, zacznijmy od tego, że łączy Panią z tym podmiotem umowa zlecenie, a nie umowa o pracę, dlatego postanowienia kodeksu pracy w ogóle nie mają w Pani sytuacji zastosowania. Jeśli podpisała Pani umowę zlecenie, to mają zastosowanie przepisy kodeksu cywilnego, a ten pozwala na kształtowanie stosunku cywilnoprawnego pomiędzy stronami wedle ich uznania. Dlatego aby ocenić jak najlepiej byłoby z Pani strony zakończyć współpracę ze zleceniodawcą to musiałabym przeanalizować treść tej umowy. Trzeba sprawdzić czy strony umowy ustaliły co to znaczy "udokumentowane przez zleceniobiorcę". W każdym razie nawet, jeśli uznać, że po Pani stronie zachodzą ważne powody, to wiąże Panią okres wypowiedzenia w umowie. Adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Dzień dobry, umowa zlecenia nie podlega przepisom prawa pracy, obowiązuje Panią okres wypowiedzenia przewidziany w umowy; trudno stwierdzić, skąd informacja o tym, że zaświadczenie o niezdolności do pracy stanowi podstawę do wypowiedzenia umowy, bo z zacytowanych fragmentów to nie wynika. Ważnym powodem udokumentowanym przez Panią będzie np. stan zdrowia wynikający z zaświadczenia lekarza, wówczas po 3 miesiącach umowa przestaje obowiązywać. Pozdrawiam, adwokat Alicja Kociemba.
Podziękowałeś prawnikowi
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, przy umowie zlecenia nie obowiązują przepisy prawa pracy, tylko kodeksu cywilnego. Konieczne jest przeanalizowanie całej umowy, gdyż z przytoczonego zapisu wynika, że może tu dojść do próby obejścia przepisów umożliwiających rozwiązanie umowy z ważnego powodu, a jeśli tak jest w rzeczywistości mogą one naruszać obowiązujące przepisy i jako takie być nieważne. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...