Wypowiedzenie umowy zlecenie.
Pytanie z dnia 07 grudnia 2022
Dzień dobry, spotkała mnie niezwykle niemiła sytuacja. Chciałam wypowiedzieć umowę zlecenie zawarta trochę ponad miesiąc temu z zleceniodawca, ponieważ chciałabym się skupić na wyleczeniu chorób (Hashimoto/HPV) i zdrowiu psychicznym. Okazało się że w mojej umowie zawarte są zapisy takie jak "strony mogą rozwiązać umowę tylko z ważnych powodów które muszą być udokumentowane przez zleceniobiorcę" oraz " w razie wystąpienia ważnych powodów przyjmuje się trzymiesięczny okres wypowiedzenia". I dostaje informację że jeżeli nie mam zaświadczenia o niezdolności do pracy w zusie to nie mogę wypowiedzieć umowy!
Czy w takiej sytuacji ejestem zmuszona do pracy do czasu końca umowy (30.06.23) czy mogę wypowiedzieć umowę zgodnie z prawem pracy czyli bez powodu?(chociaż powód mam, ale nie jest to choroba tak trudna że zostanę zwolniona od pracy do czerwca!)
Elżbieta Walczak Radca prawny
WALCZAK Legal
dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź
Dzień dobry, zacznijmy od tego, że łączy Panią z tym podmiotem umowa zlecenie, a nie umowa o pracę, dlatego postanowienia kodeksu pracy w ogóle nie mają w Pani sytuacji zastosowania. Jeśli podpisała Pani umowę zlecenie, to mają zastosowanie przepisy kodeksu cywilnego, a ten pozwala na kształtowanie stosunku cywilnoprawnego pomiędzy stronami wedle ich uznania. Dlatego aby ocenić jak najlepiej byłoby z Pani strony zakończyć współpracę ze zleceniodawcą to musiałabym przeanalizować treść tej umowy. Trzeba sprawdzić czy strony umowy ustaliły co to znaczy "udokumentowane przez zleceniobiorcę". W każdym razie nawet, jeśli uznać, że po Pani stronie zachodzą ważne powody, to wiąże Panią okres wypowiedzenia w umowie. Adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Dzień dobry, umowa zlecenia nie podlega przepisom prawa pracy, obowiązuje Panią okres wypowiedzenia przewidziany w umowy; trudno stwierdzić, skąd informacja o tym, że zaświadczenie o niezdolności do pracy stanowi podstawę do wypowiedzenia umowy, bo z zacytowanych fragmentów to nie wynika. Ważnym powodem udokumentowanym przez Panią będzie np. stan zdrowia wynikający z zaświadczenia lekarza, wówczas po 3 miesiącach umowa przestaje obowiązywać. Pozdrawiam, adwokat Alicja Kociemba.
Podziękowałeś prawnikowi
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, przy umowie zlecenia nie obowiązują przepisy prawa pracy, tylko kodeksu cywilnego. Konieczne jest przeanalizowanie całej umowy, gdyż z przytoczonego zapisu wynika, że może tu dojść do próby obejścia przepisów umożliwiających rozwiązanie umowy z ważnego powodu, a jeśli tak jest w rzeczywistości mogą one naruszać obowiązujące przepisy i jako takie być nieważne. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...