Wypowiedzenie umowy zlecenie.
Pytanie z dnia 21 grudnia 2023
Czy jeżeli pracodawca przesłał pracownikowi wypowiedzenie umowy zlecenie ze skutkiem natychmiastowym zawierające błędy w treści oraz formie (umiejscowienie pracownika, jako osobę wypowiadającą umowę oraz powód wypowiedzenia, który jest umowny a nie oparty na faktach) oraz brak podpisu elektronicznego, to czy pracownik może ubiegać się o odszkodowanie od pracodawcy?
Dzień dobry, umowa zlecenia rządzi się kompletnie innymi prawami od umowy o pracę. Np. nie trzeba wskazywać powodu wypowiedzenia umowy, chyba że tak postanowiono w jej treści. Jeśli natomiast oświadczenie o wypowiedzeniu umowy złożyła niewłaściwa osoba, która nie miała umocowania do tego, aby zleceniodawcę reprezentować, to twierdziłabym, że nie została ona skutecznie wypowiedziana. Adw. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...