Wypowiedzenie umowy zlecenie.
Pytanie z dnia 21 grudnia 2023
Czy jeżeli pracodawca przesłał pracownikowi wypowiedzenie umowy zlecenie ze skutkiem natychmiastowym zawierające błędy w treści oraz formie (umiejscowienie pracownika, jako osobę wypowiadającą umowę oraz powód wypowiedzenia, który jest umowny a nie oparty na faktach) oraz brak podpisu elektronicznego, to czy pracownik może ubiegać się o odszkodowanie od pracodawcy?
Elżbieta Walczak Radca prawny
WALCZAK Legal
dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź
Dzień dobry, umowa zlecenia rządzi się kompletnie innymi prawami od umowy o pracę. Np. nie trzeba wskazywać powodu wypowiedzenia umowy, chyba że tak postanowiono w jej treści. Jeśli natomiast oświadczenie o wypowiedzeniu umowy złożyła niewłaściwa osoba, która nie miała umocowania do tego, aby zleceniodawcę reprezentować, to twierdziłabym, że nie została ona skutecznie wypowiedziana. Adw. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.