Wypowiedzenie umowy zlecenie z powodu utraty zaufania do zleceniodawcy.

Przepisy KC nie regulują okresu wypowiedzenia przy umowie zlecenia. Umowa zlecenia jest umową cywilnoprawną, a nie umową o pracę i okresy wypowiedzenia np. 2-tygodniowe, 1-miesięczne, czy 3-miesięczne, wskazane w Kodeksie pracy nie mają zastosowania do umowy zlecenia! Nie zmienia to faktu, że strony w umowie zlecenia mogą określić okres wypowiedzenia, ponieważ umowy cywilnoprawne cechuje swoboda co do treści kształtowania stosunku prawnego i wola stron. Wszystko zależy od treści umowy zlecenia, którą zawarłaś. W umowie zlecenia z reguły nie ma okresu wypowiedzenia. W przypadku zlecenia to zleceniodawca lub zleceniobiorca może w każdym czasie wypowiedzieć umowę (chyba że umowa stanowi inaczej), nie jest wymagane podanie przyczyny wypowiedzenia. Warto jednak zwrócić uwagę na kilka rzeczy: Jeżeli zauważyłaś, że Twoje obowiązki jako zleceniobiorcy zaczynają nosić znamiona umowy o pracę, powinnaś skonsultować to z prawnikiem lub inspekcją pracy. W takiej sytuacji prawo pracy może oferować Ci pewne dodatkowe ochrony. Jeżeli czujesz się źle traktowana na swoim miejscu pracy, warto zastanowić się nad skontaktowaniem się z prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy, aby omówić swoją sytuację i dowiedzieć się, jakie są Twoje prawa. Pamiętaj jednak, że informacje zawarte tutaj są ogólne i nie zastąpią profesjonalnej porady prawnej. Każda sytuacja jest unikalna i należy ją ocenić indywidualnie. Możemy wskazać Ci właściwego prawnika, jeśli zdecydujesz się na dalszą pomoc prawną. Pozdrawiamy