wypowiedzenie warunków umowy o pracę w części dotyczącej wymiaru zatrudnienia i wynagrodzenia,odprawa

Dzień dobry,
Od ponad 20 lat pracuję w firmie X na pełnym etacie na umowie o pracę na czas nieokreślony. Niedawno pracodawca wręczył mi wypowiedzenie warunków umowy o pracę w części dotyczącej wymiaru zatrudnienia i wynagrodzenia z zachowaniem 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia. Przyczyną wypowiedzenia dotychczasowych warunków umowy o pracę jest zmniejszenie zatrudnienia z przyczyn ekonomicznych. Po upływie okresu wypowiedzenia zaproponowano mi nowe warunki umowy o pracę- 1/2 etatu-połowa dotychczasowej stawki. Dopisano również inne warunki zatrudnienia- 60 godz(dopuszczalna liczba godzin pracy ponad określony wymiar czasu pracy-art 151 & 1 Kodeksu Pracy). Złożyłam oświadczenie o nieprzyjęciu proponowanych warunków. W związku z tym mam pytanie, czy należy mi się odprawa? Zakład zatrudnia ponad 20 osób na umowę o pracę.
Z góry dziękuję za odpowiedź.