Wypowiedzenie z winy pracodawcy

Pytanie z dnia 03 sierpnia 2020

Witam. Czy jeśli na umówie o pracę na czas nieokreślony jest punkt że pensja ma być wypłacona ostatniego dnia miesiąca a jej nie ma nigdy na czas to czy można złożyć wypowiedzenie z winy pracodawcy? Od stycznia pensje są wypłacane nie regularnie co można potwierdzić wyciągiem z konta bankowego. Proszę o poradę czy mogę się zwolnić przeć takie zaniedbanie z winy pracodawcy i jak ewentualnie napisać takie wypowiedzenie. Z góry dziękuję i pozdrawiam.

Dzień dobry, jeśli tak jest co miesiąc, to jak najbardziej może Pan/i rozwiązać umowę z winy pracodawcy bez zachowania okresu wypowiedzenia. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.:663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 3 sierpnia 2020 14:37 Zmodyfikowano dnia: 3 sierpnia 2020 14:37 Obejrzało: 269 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, rekomendowałbym w tym przypadku dużą ostrożność, rozwiązać umowę w tym trybie można wyłącznie jeżeli pracodawca w sposób ciężki narusza podstawowe prawa pracownika. Jeżeli pracodawca rzeczywiście opóźnia się z wypłatą, ale jednak w dacie złożenia oświadczenia wypłata została dokonana to co prawda złożenie przez pracownika oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę z winy pracodawcy będzie skuteczne i umowa się rozwiąże, jednak pracodawca może domagać się na drodze sądowej odszkodowania od pracownika. Pozdrawiam, Dominik Piesiewicz radca prawny

Odpowiedź nr 2 z dnia 3 sierpnia 2020 21:15 Zmodyfikowano dnia: 3 sierpnia 2020 21:15 Obejrzało: 269 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.