Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy. Pracownik w okresie ochronnym.

Szanowny Panie, Zgodnie z art. 43 Kodeksu pracy możliwe jest wypowiedzenie warunków pracy osobie podlegającej ochronie przedemerytalnej w sytuacji wprowadzenia nowych zasad wynagradzania dotyczących ogółu pracowników zatrudnionych u danego pracodawcy lub tej ich grupy, do której tenże pracownik należy. Moim zdaniem zmiana regulaminu wynagradzania jest takim przypadkiem. Natomiast to co w tej sprawie budzi wątpliwości to obniżenie wysokości odprawy emerytalnej w regulaminie wynagradzania (odprawa nie może być niższa niż minimum jakie przewidują to przepisy prawa pracy)- celem weryfikacji konkretnego postanowienia regulaminu zapraszam do dalszej korespondencji i ewentualnej współpracy

Dzień dobry wypowiedzenie jest dopuszczalne, jeśli zmiana dotyczy wszystkich pracowników lub grupy do której dana osoba należy W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com