wysokość wynagrodzenia
Pytanie z dnia 03 grudnia 2018
Przestałam być studentka i pracuje dalej w tej samej firmie w której pracowałam jak jeszcze nią byłam. Zarabiam najniższa stawkę krajowa (11,70 netto). Zostałam wpisana przez pracodawcę do zusu. Przy pierwszej wypłacie jako osoba nie ucząca się pobrana została składka zdrowotna z mojej wypłaty, mimo ze nie dostałam żadnego aneksu do umowy. Moja wypłata pomniejszyła się o wartość składki. Teraz obliczając moja wypłatę zarabiam około 9 zł netto. Czy jest to zgodne z prawem czy może to pracodawca powinien opłacić ta składkę a moja wypłata netto powinna zostać bez zmian?
Piotr Budek Radca prawny (Od 2013)
Piotr Budek Kancelaria Radcy Prawnego
Powstańców Wielkopolskich 80/12, 70-110 Szczecin
W 2018 r. płaca minimalna wynosi 2100 zł brutto, co daje "na rękę" około 1530 zł. Jeżeli pracuje Pani 40 godzin tygodniowo, to wychodzi ok. 9,50 zł na godzinę. Jaką kwotę wynagrodzenia ma wpisaną Pani na umowie o pracę?
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...