Wysokość wynagrodzenia.

Witam, moja siostra została zatrudniona jako pomoc nauczyciela przedszkolnego. W ogłoszeniu o pracę widniała taka wiadomość o zarobkach "najniższa krajowa + ewentualne podwyżki". Przy podpisywaniu umowy okazało się, że podstawa jej pensji to 2230 zł brutto plus premia, która po dodaniu do tej kwoty daje najniższą krajową. Po pytaniu, czemu tak jest padła odpowiedź, że tak jest w regulaminie przedszkola. Moje pytanie brzmi czy to jest legalne? Dziewczyna przepracowuje 8 godzin dziennie za co defacto powinna dostać najniższe wynagrodzenie, a wychodzi na to, że jeśli nie dostanie "premii" będzie zarabiać dużo mniej.
Pozdrawiam