Wysokość wynagrodzenia na zleceniu.

Dzień dobry, Bezpieczniejszy dla zleceniodawcy jest zapis w umowie o stawce godzinowej brutto, ponieważ istnieje dowolna liczba przepracowanych godzin w danym miesiącu i wówczas wystarczy przemnożenie tych godzin przez stawkę godzinową. Natomiast użycie w umowie wynagrodzenia stałego w kwocie 3.010 zł brutto może nie spełnić swojej funkcji w tym sensie, że jeśli będzie stosunkowo mniejsza liczba godzin, wówczas okaże się, że stawka za jedną godzinę będzie wyższa niż 19,70 zł brutto. W drugą stronę - może się zdarzyć sytuacja, że przepracowanie większej liczby godzin w danym miesiącu niż to wynika z nominalnego czasu pracy na dany miesiąc, spowoduje zaniżenie stawki za jedną godzinę roboczą, a to już stanowi wykroczenie z zakresu prawa pracy. Pozdrawiam, Adw, Sandra Grzywocz - Nowak

może pan tak mieć, ponieważ Pana wynagrodzenie nie jest określane ilością godzin, lecz wymiarem miesięcznym