wysokość wynagrodzenia,umowa zlecenie

Pytanie z dnia 07 czerwca 2019

Dzień dobry
Piszę ten post ponieważ mam problem, a mianowicie w miesiącu maju 2019 roku przepracowałem 115 godzin na umowie zlecenie za które dostałem wynagrodzenie ale tylko za 97 godzin... dodam też że pracowałem od godz 16 do 21 a w połowie miesiąca godziny pracy obiektu (siłowni wcześniej otwarta była od 8 do 21) zostały zmienione i od połowy maja otwarta była od 9 do 21 ( na 1 zmianę przychodził kolega który pracował po 8 godz zawsze) i tutaj pojawia sie problem ponieważ :
- pani księgowa wraz z kadrową nie chcą wypłacić reszty wynagrodzenia twierdząc że nie należy mi się
- Nie zostałem poinformowany o zmianie moich godzin pracy żę "powinienem" przychodzić na 17
- Pani księgowa powiedziała ze mam poprawić listę obecności w pracy tak aby pasowało do wynagrodzenia jakie otrzymałem


Nadmienię tylko że o moich godzinach pracy tzn o tym ze bedzie cały czas pracować od 16 do 21 nawet po zmianie godzin otwarcia siłowni wiedziała kierowniczka która wyraziła zgodę na to.

Proszę powiedzcie mi jak mogę domagać się reszty wynagrodzenia za przepracowane godziny oraz czy zostało złamane prawo

Witam, do każdej umowy zlecenia obowiązkowe jest prowadzenie rejestru przepracowanych godzin. Proszę nie poprawiać żadnych list, a skierować pismo o wypłatę zaległego wynagrodzenia-wezwanie do zapłaty. W przypadku pytań, zapraszam do kontaktu, adw. Katarzyna Jarosz.

Odpowiedź nr 1 z dnia 10 czerwca 2019 21:08 Zmodyfikowano dnia: 10 czerwca 2019 21:08 Obejrzało: 203 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.