Pytanie z dnia 05 kwietnia 2023
Wzięłam udział w procesie rekrutacyjnym, pod drugim etapie, który przebiegł bardzo dobrze, otrzymałam informację mailową, iż bez mojej wiedzy zasięgnęli opinii od poprzedniego pracodawcy, która była negatywna (swoją drogą z systemu ocen pracowniczych wynika co innego) i z tego powodu nie zaoferują mi stanowiska. Jak powinnam zachować się w takiej sytuacji, wiem, że nie jest to zgodne z RODO i chciałabym aby firma odpowiedziała za nielegalne przetwarzanie moich danych osobowych. Czy mogę wnieść sprawę do sądu? Kto powinien być adresatem tej sprawy? Co grozi firmie za takie działania? Nie wiem do jakiej osoby konkretnie się zwrócono.
Dzień dobry, czy nie wyraziła Pani zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji? Pozdrawiam, adwokat Alicja Kociemba.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...