Zajęcie komornicze z wynagrodzenia za pracę.

Nie jestem księgową, ale problemu nie widzę w tym. To źle, że wypłacone Pani ekwiwalent?

Dobry wieczór, tak, gdyż ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop to odrębne świadczenie niż okresowo wypłacane wynagrodzenie za pracę, które w przeciwieństwie do wynagrodzenia za pracę nie podlega żadnej ochronie przy egzekucji sądowej ( kwota wolna od potrąceń ), więc jako niepodlegające ochronie - zakazom czy ograniczeniom, powinno zostać przekazane przez pracodawcę komornikowi w odpowiedniej wysokości celem zaspokojenia wierzytelności stwierdzonej tytułem wykonawczym, a reszta z tego świadczenia wypłacić pracownikowi. Pozdrawiam.