Zakończenie umowy o pracę a premia.
Pytanie z dnia 03 kwietnia
Dzień dobry. Zakończyła mi się umowa o pracę w lutym 2024. W firmie w regulaminie jest napisane że premia przysługuje za przepracowany rok 2023 i jest przyznawana z wyplata marcowa w kwietniu 2024 o którą wnioskuje jego przełożony. Warunkiem wypłaty premii jest pozostawienie pracownika w zatrudnieniu u pracodawcy na dzień wypłaty.
Co w takim przypadku? Jeśli nie przedłużyli mi umowy która trwała 2 lata? A rok poprzedni pracowałem .czy mogę wnioskować o jego wypłacenie?
Ilona Bałdyga Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Ilona Bałdyga
Jana Dantyszka 20 lok. 31, 02-054 Warszawa
Jeśli warunkiem wypłaty jest pozostawanie zatrudnionym w dniu wypłaty, to aby otrzymać premie musiałby Pan być zatrudniony nadal w dniu wypłaty.
Podziękowałeś prawnikowi
Elżbieta Walczak Radca prawny
WALCZAK Legal
dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź
Dzień dobry, jeśli warunkiem premii jest pozostawanie w stosunku pracy na dzień wypłaty, a Pan wtedy nie był zatrudniony, to premia Panu nie przysługuje. Adw. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, z przytoczonego fragmentu wynika, że nie spełnia Pan warunków do wypłaty premii. Dla udzielenia porady konieczne jest jednak przeanalizowanie całego regulaminu. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.