Zakres obowiązków pracownika.
Pytanie z dnia 04 lipca 2021
Dzień dobry. Pracuję w dużej firmie logistycznej jako pracownik magazynowy. Kilka dni temu przyjęto do pracy nowych pracowników zza granicy, nieznających języka polskiego. Nasi kierownicy wybrali spośród nas osoby, którym kazano tych nowych pracowników wyszkolić porozumiewając się z nimi w języku angielskim, pomimo że używanie języka angielskiego nie było wymagane przy ubieganiu się o pracę ani też nie jest zapisane w naszych umowach jako coś, co wchodziłoby w zakres naszych obowiązków. Kiedy zapytaliśmy czy za takie szkolenie - wykraczające poza to, do czego zobowiązują nas nasze umowy o pracę - otrzymamy dodatkowe wynagrodzenie, usłyszeliśmy, że takie szkolenie jest dokładnie tym samym, co szkolenie pracownika z Polski w języku polskim. Czy kierownictwo ma prawo zmuszać nas do darmowego przeprowadzania takich szkoleń? Dano nam do zrozumienia, że w przypadku odmowy musimy liczyć się z konsekwencjami dyscyplinarnymi.
Tomasz Zabiełło Radca prawny
Tomasz Zabiełlo Kancelaria Radcowska Sp.k.
Al.Niepodległości 235/237/71, 02-009 Warszawa
Dzień dobry. Jeśli przy przyjęciu do pracy podał Pan w CV, że zna język angielski, to pracodawca może to wykorzystać. Przyuczenie nowego pracownika nie stanowi ponadnormatywnych obowiązków. Inaczej wyglądałaby sprawa, gdyby nie znał Pan angielskiego.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...