Zakres obowiązków pracownika.
Pytanie z dnia 07 kwietnia 2020
Pracuję w oparciu o umowę o pracę na czas nieokreślony. Jestem zatrudniony na stanowisku Lidera zmiany, w umowie mam dodatkowy zakres obowiązków mówiący o zastępowaniu specjalisty do spraw Logistyki na czas jego urlopów i choroby. Mój pracodawca chce abym wykonywał obowiązki na tym stanowisku ponad miesiąc i w dodatku w zaistniałej sytuacji pandemi nie jest w stanie określić jak długo mam wykonywać obowiązki pracownika Logistyki. Pracownik Logistyki obecnie pracuje z domu i jest w dalszym ciągu pod telefonem i jest absorbowany pracą na bieżąco można powiedzieć, że wykonuje prace zdalną.
Moje pytanie jak długo pracodawca może nakazać mi wykonywanie pracy zastępczej ? I czy w zaistniałej sytuacji pandemi, akuratnie ja mogę mieć styczność z kierowcami i być narażony na zarażenie koronawirusem ?
Filip Majsterek Adwokat
Filip Majsterek Kancelaria Adwokacka
Świętojańska 43/23, 81-391 Gdynia
Szanowny Panie, powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, innej pracy niż określona w umowie o pracę, możliwe jest na okres nieprzekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym, jeżeli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom pracownika. Z poważaniem, aplikant adwokacki Filip Majsterek
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...