Zamkniecie filii pracodawcy w czasie urlopu wychowawczego.
Pytanie z dnia 16 lipca 2022
Witam. Przebywałam na urlopie wychowawczym i w tym czasie fillja zakładu w którym pracowałam została zamknięta pozostał mi tylko adres do korespondencji jak urlop dobiegał końca ja napisałam do pracodawcy zapytaniem jakie ma plany wobec mojej osoby nie uzyskałam odpowiedzi jak z 5 dni po zakończeni urlopu odezwała się do mnie Pani pełnomocnik pracodawcy i powiedziała że niema dla mnie miejsca pracy więc jedyne wyjście to jest wystawienie świadectwa pracy wyraziłam zgodę pa dwuch tygodniach dostałam świadectwo pracy tylko że bez pieczątek i czytelnego podpisu a Pani pełnomocnik jak dzwoniłam to powiedziała że jesest w stanie nic zrobić ona zlecila wystawienie świadectwa. Co ja mam zrobić w takiej sytuacji?
Elżbieta Walczak Radca prawny
WALCZAK Legal
dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź
Dzień dobry, ale rozumiem, że została Pani zwolniona? Świadectwo pracy powinno spełniać wymogi z rozporządzenia, które określa jak ono powinno wyglądać. W przeciwnym razie należałoby je wyprostować. Adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, te. 662 069 190
Podziękowałeś prawnikowi
Agnieszka Kwapień Adwokat (Od 2010)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Agnieszka Kwapień
Tadeusza Kościuszki 56/2, 40-047 Katowice
Dzień dobry Pani, Proszę na podstawie art. 97 § 2(1) Kodeksu pracy w terminie 14 dni od otrzymania świadectwa pracy skierować pisemny wniosek do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy w zakresie uzupełnienia o podpisy. Pozdrawiam, adwokat Agnieszka Kwapień, tel.: +48 728 382 525, www.adwokat-katowice.com.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.