Zapis w umowie zlecenie o żądaniu zwrotu kosztów szkolenia,

W umowie zlecenie jest zapis
Zleceniodawca ma prawo żądać zwrotu poniesionych kosztów szkolenia wartości 600zl proporcjonalnie do czasu trwania szkolenia w razie:
- przerwania szkolenia przez Zleceniobiorcę z nieuzasadnionych przyczyn.

Poinformowałam Zleceniobiorcę o chęci zwolnienia z powodu braku szacunku w stosunku do pracownika (szantaż, grożenie, używanie krzyku, agresywne zachowanie, mobbing wśród współpracowników) usłyszałam jednak, że Szefowa takich argumentów nie akceptuje i mogę odejść jedynie po zapłaceniu 600zł za szkolenie. W kodeksie pracy jest wiele paragrafów na takie zachowanie ale umowa zlecenie podlega pod kodeks cywilny i jakimi paragrafami mogę uzasadnić złe traktowanie pracownika. Dodatkowo na takie zachowania mam świadków, wiadomości oraz nagrania.