Zasadność wypowiedzenia umowy o pracę.
Pytanie z dnia 02 marca 2022
Witam mam na imię Asif. Jestem obywatelem Azerbejdżanu. Od 1 listopada byłem zatrudniony do firmy ..........jako Grafik Komputerowy na umowie o pracy. Od 1 stycznia tak samo była zatrudniona do tej firmy moja żona Kamala . Za ten czas w firmie pracowałem jako grafik maximum 2 miesięcy. Szef poprosił mi o pomoc na budowie nowego oddziału. Pomogłem z 2 miesiąca. Bylem nie zadowolony z tego i nie chciałem dalej pomagać i dla tego on nas wyrzucił z firmy bez podania żadnej przyczyny. Proszę o jakikolwiek poradę, jaką kompensację mam wymagać od nich. Pozdrawiam
Elżbieta Walczak Radca prawny
WALCZAK Legal
dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź
Dzień dobry, zakładam, że otrzymaliście Państwo wypowiedzenie umów o pracę. Jeśli kwestionujecie wypowiedzenie, to możecie się Państwo od niego odwołać w ciągu 21 dni od dnia ich otrzymania, do sądu. Zaznaczam przy tym, że jeśli to były umowy o pracę zawarte na czas określony, to pracodawca wypowiadając umowę nie musiał wskazywać przyczyny wypowiedzenia. Taki wymóg obejmuje tylko umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. W razie pytań zapraszam do kontaktu, adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190
Podziękowałeś prawnikowi
Maciej Podgórski Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Maciej Podgórski
Królewska 2/318, Kraków
Dzień dobry, proszę zwrócić się do Państwowej Inspekcji Pracy (https://warszawa.pip.gov.pl/pl/) najlepiej mailowo lub na piśmie, opisując zdarzenie, dodatkowo celem uzyskania odszkodowania możliwe jest złożenie pozwu w Sądzie Pracy. Pozdrawiam
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.