Zasadność wypowiedzenia umowy o pracę.

Pytanie z dnia 02 marca 2022

Witam mam na imię Asif. Jestem obywatelem Azerbejdżanu. Od 1 listopada byłem zatrudniony do firmy ..........jako Grafik Komputerowy na umowie o pracy. Od 1 stycznia tak samo była zatrudniona do tej firmy moja żona Kamala . Za ten czas w firmie pracowałem jako grafik maximum 2 miesięcy. Szef poprosił mi o pomoc na budowie nowego oddziału. Pomogłem z 2 miesiąca. Bylem nie zadowolony z tego i nie chciałem dalej pomagać i dla tego on nas wyrzucił z firmy bez podania żadnej przyczyny. Proszę o jakikolwiek poradę, jaką kompensację mam wymagać od nich. Pozdrawiam

Dzień dobry, zakładam, że otrzymaliście Państwo wypowiedzenie umów o pracę. Jeśli kwestionujecie wypowiedzenie, to możecie się Państwo od niego odwołać w ciągu 21 dni od dnia ich otrzymania, do sądu. Zaznaczam przy tym, że jeśli to były umowy o pracę zawarte na czas określony, to pracodawca wypowiadając umowę nie musiał wskazywać przyczyny wypowiedzenia. Taki wymóg obejmuje tylko umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. W razie pytań zapraszam do kontaktu, adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190

Odpowiedź nr 1 z dnia 2 marca 2022 12:07 Zmodyfikowano dnia: 2 marca 2022 12:07 Obejrzało: 254 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, proszę zwrócić się do Państwowej Inspekcji Pracy (https://warszawa.pip.gov.pl/pl/) najlepiej mailowo lub na piśmie, opisując zdarzenie, dodatkowo celem uzyskania odszkodowania możliwe jest złożenie pozwu w Sądzie Pracy. Pozdrawiam

Odpowiedź nr 2 z dnia 2 marca 2022 12:27 Zmodyfikowano dnia: 2 marca 2022 12:27 Obejrzało: 254 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.