Zasadność zwolnienia pracownika.
Pytanie z dnia 08 września 2021
Witam, sprawa wygląda tak, mam pracownika który jest na zwolnieniu lekarskim (może chodzic), właśnie się dowiedziałem że pracownik na tym zwolnieniu zrobił sobie tatuaż, najprawdopodobniej nie posiada on rachunku za te usługę, ale mam świadków że przed zwolnieniem nie miał tatuażu, pytanie moje brzmi jakie konsekwencje mogę wyciągnąć z tej sytuacji , pozdrawiam
Dzień dobry, a na jakiej podstawie chciałby wyciągnąć konsekwencje i co chce Pan/Pani osiągnąć? na zwolnieniu lekarskim pracownik nie może podejmować pracy zarobkowej, ale nie jest to przeciwwskazanie do wykonania tatuażu. Pozdrawiam, adwokat Alicja Kociemba.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...