Zasiłek opiekuńczy na dziecko.

Pytanie z dnia 24 marca 2020

Witam, w obecnej sytuacji jaka panuje pomyślałam by przejść na zasiłek opiekuńczy z ZUS. Mam dwoje dzieci jedno 6l jest tylko moim dzieckiem (W akcie ur widnieje tylko ja) drugie 3l dziecko wychowuje razem z narzeczonym. W czasie w którym byłam w pracy dziećmi zajmowała się babcia lub narzeczony gdy miał wolne. Od zeszłego roku nie chodzą do przedszkola. Mam umowę na pół etatu, pracodawca chce zmienić szybko umowę na 1/8 etatu żeby mi mniej płacić w sytuacji pogorszenia sie epidemi .. czy w obecnej sytuacji moge zloszyc wniosek o zasilek opiekunczy, uzasadniając to tym iż babcia nie może się zajmować dzieckiem z powodu epidemii (boi się, nie można wychodzić z domu) A narzeczony również pracuje ? Inaczej skończę z 1/8 etatu i jak wiadomo wtedy bez Pieniędzy. I czy pracodawca ma prawo od tak zmieniać etat gdy dalej jak narazie pracuje na połowę A czasami więcej etatu ?

Dzień dobry, na świadczenie opiekuńcze na dziecko do 8 roku życia nie może Pani iść, bo dzieci i tak nie chodziły do żłobka czy przedszkola. A na zmniejszenie etatu musi Pani wyrazić zgodę. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 25 marca 2020 08:45 Zmodyfikowano dnia: 25 marca 2020 08:45 Obejrzało: 175 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry pracodawca nie ma prawa zmniejszyć etatu. Zasiłek przysługuje jeśli nie otrzymuje pani wynagrodzenia. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com

Odpowiedź nr 2 z dnia 25 marca 2020 11:22 Zmodyfikowano dnia: 25 marca 2020 11:22 Obejrzało: 173 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.