Pytanie z dnia 28 września 2015
zatrudniam pracowników na sezon na umowę na czas określony (sezon), nie podaję daty zakończenia ze względu ,że sezon trwa różnie , 6,7,8 msc.Pracownica zaszła w ciążę, kiedy powinnam rozwiązać z nią umowę o pracę
Joanna Kembłowska- Buczek Adwokat (Od 2005)
KTK KANCELARIA PRAWNA Joanna Kembłowska-Buczek
Plac Kaszubski 17/40, 81-350 Gdynia
Jeżeli jest to umowa o pracę i nie ma w swojej treści wskazanego okresu na jaki została zawarta to takiej umowy zasadniczo nie można wypowiedzieć ani rozwiązać przez okres ciąży, zasiłku macierzyńskiego i okresu obniżonego wymiaru czasu pracy. Natomiast jeżeli da się ustalić, iż jest to umowa zawarta na czas określony to taka umowa przedłuża się do dnia porodu W celu uzyskania bardziej szczegółowej porady zapraszam do kontaktu, gdyż niezbędna będzie analiza zawartej umowy.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...