Zatrudnienie a brak ubezpieczenia społecznego.
Pytanie z dnia 18 października 2022
Dzień dobry. Mam pytanie oparte o prawo pracy. Pracodawca (Fundacja) zatrudnił mnie w oparciu o umowę o pracę. Jednak dostałam pismo z zusu że jestem zgłoszona do ubezpieczeń ale składki od czerwca są nieopłacone. Chodze do lekarza i ubezpieczona jestem odgórnie ale jeśli zaszłabym w ciążę nie mam świadczeń, to samo z chorobowym. Co powinnam zrobić?
Dziękuję K.
Elżbieta Walczak Radca prawny
WALCZAK Legal
dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź
Dzień dobry, w pierwszej kolejności rekomendowałabym rozmowę z pracodawcą na ten temat. W drugiej kolejności można zawiadomić PIP o tym fakcie, skoro ZUS już powziął wiedzę na temat tych okoliczności. Może to "zmotywuje" pracodawcę do opłacania składek. Adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190
Podziękowałeś prawnikowi
Tomasz R. Weigt Adwokat (Od 1997)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt
Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec
Dzień dobry. 1. Nieopłacanie składek przez pracodawcę nie wpływa na wypłatę zasiłku chorobowego czy macierzyńskiego pracownikowi. Świadczenia te nalicza się bowiem w oparciu o składki należne a nie składki faktycznie wpłacone. Pracownik może tu jednak mieć problem z udokumentowaniem okresów składkowych przy obliczaniu świadczeń emerytalnych itp. 2. Jeżeli pracodawca nie zacznie wypełniać swojego obowiązku, to sprawę należy zgłosić do PIP. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.