Zatrudnienie córki w spółce.
Pytanie z dnia 02 czerwca 2020
Mamy z żoną spółkę jawną. Chcielibyśmy aby nasza pełnoletnia córka była jakby zatrudniona u nas, to znaczy płacili byśmy za nią ZUS oraz dawali wypłatę pomimo, że ona w rzeczywistości nie pracowała by u nas ponieważ przebywa za granicą. Czy możemy w ten sposób postąpić? Czy nie złamiemy jakiegoś prawa?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, oczywiście takie postępowanie jest to niezgodne z prawem. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Sławomir Wójcik Radca prawny (Od 1999)
KancelariaWójcik.Com KANCELARIA PRAWNA
Kościelna 4, 62-030 Luboń
Dzień dobry, całkowicie fikcyjne zatrudnienie może skutkować podważeniem wynagrodzenia córki jako kosztu uzyskania przychodu w podatku dochodowym. Dlatego należy przemyśleć zatrudnienie córki jako przedstawiciela, konsultanta lub na innym stanowisku niewymagającym osobistej obecności w firmie, lecz związanym z działalnością spółki. Pozdrawiam radca prawny Sławomir Wójcik Poznań / Luboń kancelaria@kancelariawojcik.com tel.: 790 49 12 16
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
