Zatrudnienie córki w spółce.

Pytanie z dnia 02 czerwca 2020

Mamy z żoną spółkę jawną. Chcielibyśmy aby nasza pełnoletnia córka była jakby zatrudniona u nas, to znaczy płacili byśmy za nią ZUS oraz dawali wypłatę pomimo, że ona w rzeczywistości nie pracowała by u nas ponieważ przebywa za granicą. Czy możemy w ten sposób postąpić? Czy nie złamiemy jakiegoś prawa?

Dzień dobry, oczywiście takie postępowanie jest to niezgodne z prawem. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 2 czerwca 2020 13:59 Zmodyfikowano dnia: 2 czerwca 2020 13:59 Obejrzało: 457 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, całkowicie fikcyjne zatrudnienie może skutkować podważeniem wynagrodzenia córki jako kosztu uzyskania przychodu w podatku dochodowym. Dlatego należy przemyśleć zatrudnienie córki jako przedstawiciela, konsultanta lub na innym stanowisku niewymagającym osobistej obecności w firmie, lecz związanym z działalnością spółki. Pozdrawiam radca prawny Sławomir Wójcik Poznań / Luboń kancelaria@kancelariawojcik.com tel.: 790 49 12 16

Odpowiedź nr 2 z dnia 2 czerwca 2020 14:13 Zmodyfikowano dnia: 3 czerwca 2020 12:07 Obejrzało: 456 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.