Zatrudnienie na podstwie listu intencyjnego a koronawirus.

Pytanie z dnia 28 marca 2020

W lutym podpisałam list intencyjny z wolą zatrudnienia od 1 kwietnia. Złożyłam wypowiedzenie w obecnej firmie i teraz dostałam informację iż w związku z obecną sytuacją epidemiologiczną zostanę zatrudniona w nowej firmie ale tylko na 60% stawki podstawowej bez premii. Czy przyjmować to ofertę? Czy mogę ubiegać się od nowej firmy odszkodowania, gdyż w ramach oferty pracy zrezygnowałam z obecnego zatrudnienia.

zatrudnienie, koronawirus, list intencyjny

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.