Zatrudnienie pracownika po odbytym stażu.

Pytanie z dnia 30 marca 2021

Dzień dobry,
w kwietniu 2020 zatrudniłem pracownika, który odbywał u mnie staż. Zatrudnienie po odbyciu stażu było wymogiem wynikającym z umowy z PUP. W maju 2020 Pracownica oznajmiła mi, że jest w ciąży i poszła na zwolnienie lekarskie. Przedłużyłem z nią umowę do czasu porodu u zakończyłem współpracę przekazując urlop macierzyński do ZUS. Przez cały okres do porodu pracownica była na zwolnieniu lekarskim. W styczniu 2021 ZUS wszczął postępowanie wyjaśniające w sprawie zasadności przyznania zasiłku. Skierował do mnie pismo żądając wyjaśnienia okoliczności zatrudnienia i pracy pracownika. Kolejne pismo skierował do Pracownicy z żądaniem wyjaśnień a teraz przysłali pisma do pozostałych 4 pracowników "wzywając do wyjaśnień w charakterze świadka". Czy ZUS może wzywać pracowników do składania wyjaśnień w sprawie, która ich bezpośrednio nie dotyczy? Na piśmie nie ma podstawy prawnej . Z góry dziękuję za odpowiedź. Andrzej.

Szanowny Panie, żeby odpowiedzieć na Pana pytanie trzeba by zapoznać się z treścią otrzymanych przez Pana pracowników pism celem stwierdzenia, czy postępowanie, w związku z którym są wzywani do złożenia wyjaśnień, toczy się na podstawie jakichkolwiek przepisów. Jeżeli nie, obowiązku takiego nie ma, jednak brak wskazania tych przepisów w treści nie oznacza również, że podstawy taka nie istnieje. Jeżeli jest Pan zainteresowany, proszę o przesłanie skanów lub fotokopii tych wezwań, Z poważaniem, aplikant adwokacki Filip Majsterek

Odpowiedź nr 1 z dnia 31 marca 2021 22:04 Zmodyfikowano dnia: 31 marca 2021 22:04 Obejrzało: 271 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.