Zatrudnienie przez agencje pracy tymczasowej.

Od 2015 r. jestem zatrudniona przez Agencję Pracy Tymczasowej, pracuję w Holandii na polskiej umowie. Moje składki odprowadzane są do ZUSu. W Polsce jestem przez tą agencję zatrudniona na 1/12 etatu, najniższe wynagrodzenie. Będąc w pracy w Holandii zachorowałam (zespół cieśni pod barkowej), więc wróciłam do Polski, aby tu zasięgnąć porady lekarskiej. Okazało się, że konieczna będzie operacja barku, więc czeka mnie stosunkowo długa rekonwalescencja. W pracy byłam jeszcze 24 maja, zwolnienie lekarskie otrzymałam od 25 maja. Moje pytanie dotyczy wypłaconego mi wynagrodzenia chorobowego. Otóż, za 7 dni maja, w czasie których byłam na L4, dostałam 80% z 1/12 etatu, czyli 36,76zł. Czy słusznie? Czy nie powinien być ten zasiłek wyliczony z podstawy dochodu, z której wyliczane i odprowadzane były składki na ubezpieczenie zdrowotne? Dziękuję i pozdrawiam.