Zatrudnienie przez Agencje Pracy Tymczasowej a ciąża

Dzień dobry. Jestem zatrudniona w Agencji Pracy Tymczasowej, umowa kończy się 31 października. Miesiąc temu dowiedziałam się, że jestem w ciąży, w dniu zakończenia umowy będę w ostatnim dniu 12 tygodnia ciąży, 1 listopada zacznie się 13 tydzień ciąży. Czy w takim wypadku wystarczy, że zakończenie prawne 3-go miesiąca nastąpi w dniu zakończenia umowy, pracowca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do czasu porodu, czy może odmówić ze względu na niezakończenie 3. miesiąca do dnia zakończenia umowy? Nie wiem jak mam rozumieć zakończenie 3-go miesiąca. Czy może ono nastąpić z dniem zakończenia umowy, czy w dniu zakończenia umowy musi rozpocząć się już 4 miesiąc (13 tydzień)?