Zatrudnienie. Rodzaj umowy.

Witam, jest na pewno kilka możliwości - przede wszystkim wskazać należy, że zgodnie z art. 735 Kodeksu cywilnego, jeżeli ani z umowy, ani z okoliczności nie wynika, że przyjmujący zlecenie zobowiązał się wykonać zlecenie bez wynagrodzenia, za jej wykonanie należy się wynagrodzenie. Powyższe oznacza, że umowa zlecenia może być nieodpłatna. Można zawrzeć umowę o wolontariat, w zależności od okoliczności może być również zawarta umowa o praktyki, można także starać się taką osobę zatrudnić w oparciu o staż z urzędu pracy (wówczas to Urząd Pracy zapłaci tej osobie wynagrodzenie) - odnośnie prawa autorskich majątkowych - należy w umowie zawrzeć odpowiednie klauzule o przeniesieniu tych praw, przy czym dla firmy IT będzie to przychód z nieodpłatnego świadczenia i w związku z tym stanowić będzie wzbogacenie od którego należał się będzie stosowny podatek. Pozdrawiam i w razie czego, zapraszam do współpracy - mam doświadczenie w prawie umów.