Zatrudnienie ucznia.

Pytanie z dnia 12 listopada 2020

Umowa zlecenie, osoba lat 21. Ucząca się. Pracodawca nie chce ubezpieczyć pracownika, dodatkowo ma doniesione zaświadczenie ze szkoły, że pracownik uczy się. Z tego co się orientuję to pracownik powinien w takim wypadku dostać całe 17 zł za godzinę pracy. Ma umowę zlecenie, podatku nie płaci, bo kontunuuje naukę (PIT-0 dla młodych), ubezpieczenia nie płaci, bo pracodawca nie chce ubezpieczyć pracownika. Czy jest to legalne i czy pracodawca może dać 12 zł na rękę pracownikowi, który spełnia powyższe wymagania?

zlecenie, ubezpieczenie, zatrudnienie

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.