Zerwanie umowy za porozumieniem stron

Pytanie z dnia 05 sierpnia 2020

Dzień dobry,
Zwracam się z pytaniem dotyczącym zerwania umowy za porozumieniem stron. Otóż jestem w zatrudnieniu od prawie 8lat. W poniedziałek złożyłam u szefowej wypowiedzenie umowy ponieważ mam możliwość zmiany pracy w systemie 8h, a nie 12h. Pracuję w prywatnym Domu Seniora, a mam możliwość pracy w Mopsie od poniedziałku-piątku 7-15. Chcę zmienic ze wzgledu na dzieci ponieważ nie wiem co bedzie z pandemia od wrzesnia i te godz.lepiej mi pasuja. Szefowa chce rozwiazania za miesiac, a oferta pracy jest już od przyszłego tyg. Czy mogę powolac sie na brak regularnych wyplat, ktore zawsze przypadaly np.za styczen mialam przelew dopiero w lutym ok.25 i tak przez te wszystkie lata nigdy na czas. Czasami zdarzył sie jeszcze wiekszy poślizg.
Dziękuję pozdrawiam

Dzień dobry, a wynagrodzenie za ostatni miesiąc otrzymała Pani kiedy ? Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 5 sierpnia 2020 15:28 Zmodyfikowano dnia: 5 sierpnia 2020 15:28 Obejrzało: 240 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Jeżeli chodzi o wypłaty ze stycznia lub lutego, to nie może to być argument. Jeżeli pracodawca spóźni się w sierpniu z wypłatą, to wtedy można rozwiązać umowę w trybie natychmiastowym. Zapraszam do kontaktu, wyjaśnię wszelkie wątpliwości.

Odpowiedź nr 2 z dnia 5 sierpnia 2020 17:31 Zmodyfikowano dnia: 5 sierpnia 2020 17:31 Obejrzało: 237 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Nasz serwis korzysta z plików Cookies w celu realizacji usług i zgodnie z polityką prywatności. Można zmienić pozwolenie na zapis danych w plikach Cookies ustawiając odpowiednie opcje w swojej przeglądarce. Rozumiem