Zerwanie umowy za porozumieniem stron

Pytanie z dnia 05 sierpnia 2020

Dzień dobry,
Zwracam się z pytaniem dotyczącym zerwania umowy za porozumieniem stron. Otóż jestem w zatrudnieniu od prawie 8lat. W poniedziałek złożyłam u szefowej wypowiedzenie umowy ponieważ mam możliwość zmiany pracy w systemie 8h, a nie 12h. Pracuję w prywatnym Domu Seniora, a mam możliwość pracy w Mopsie od poniedziałku-piątku 7-15. Chcę zmienic ze wzgledu na dzieci ponieważ nie wiem co bedzie z pandemia od wrzesnia i te godz.lepiej mi pasuja. Szefowa chce rozwiazania za miesiac, a oferta pracy jest już od przyszłego tyg. Czy mogę powolac sie na brak regularnych wyplat, ktore zawsze przypadaly np.za styczen mialam przelew dopiero w lutym ok.25 i tak przez te wszystkie lata nigdy na czas. Czasami zdarzył sie jeszcze wiekszy poślizg.
Dziękuję pozdrawiam

Dzień dobry, a wynagrodzenie za ostatni miesiąc otrzymała Pani kiedy ? Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 5 sierpnia 2020 15:28 Zmodyfikowano dnia: 5 sierpnia 2020 15:28 Obejrzało: 234 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Jeżeli chodzi o wypłaty ze stycznia lub lutego, to nie może to być argument. Jeżeli pracodawca spóźni się w sierpniu z wypłatą, to wtedy można rozwiązać umowę w trybie natychmiastowym. Zapraszam do kontaktu, wyjaśnię wszelkie wątpliwości.

Odpowiedź nr 2 z dnia 5 sierpnia 2020 17:31 Zmodyfikowano dnia: 5 sierpnia 2020 17:31 Obejrzało: 231 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.