Zerwanie umowy za porozumieniem stron
Pytanie z dnia 05 sierpnia 2020
Dzień dobry,
Zwracam się z pytaniem dotyczącym zerwania umowy za porozumieniem stron. Otóż jestem w zatrudnieniu od prawie 8lat. W poniedziałek złożyłam u szefowej wypowiedzenie umowy ponieważ mam możliwość zmiany pracy w systemie 8h, a nie 12h. Pracuję w prywatnym Domu Seniora, a mam możliwość pracy w Mopsie od poniedziałku-piątku 7-15. Chcę zmienic ze wzgledu na dzieci ponieważ nie wiem co bedzie z pandemia od wrzesnia i te godz.lepiej mi pasuja. Szefowa chce rozwiazania za miesiac, a oferta pracy jest już od przyszłego tyg. Czy mogę powolac sie na brak regularnych wyplat, ktore zawsze przypadaly np.za styczen mialam przelew dopiero w lutym ok.25 i tak przez te wszystkie lata nigdy na czas. Czasami zdarzył sie jeszcze wiekszy poślizg.
Dziękuję pozdrawiam
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, a wynagrodzenie za ostatni miesiąc otrzymała Pani kiedy ? Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Marcin Kozłowski Radca prawny (Od 2019)
Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Kozłowski
Al. Kościuszki 59/61 lok. 205, 90-514 Łódź
Jeżeli chodzi o wypłaty ze stycznia lub lutego, to nie może to być argument. Jeżeli pracodawca spóźni się w sierpniu z wypłatą, to wtedy można rozwiązać umowę w trybie natychmiastowym. Zapraszam do kontaktu, wyjaśnię wszelkie wątpliwości.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.