Zmiana miejsca pracy pracownika.

Pytanie z dnia 20 czerwca 2022

Witam. Podpisując umowę o pracę gdzie dojeżdżam 24 kilometry mam w umowie wpisaną miejscowość gdzie będę wykonywać pracę. Przez tzw. pocztę pantoflową dowiedziałam się, że chcą mnie przenieść jeszcze dalej gdzie w obie strony będę miała ok.80 kilometrów. Czy mogę nie zgodzić się na pracę w miejscowości gdzie chcą mnie przenieść? Nikt nie zapytał mnie o zdanie czy się zgadzam czy nie. A ja nie mam zamiaru dojeżdżać tyle kilometrów.

Dzień dobry, zmiana miejsca pracy wymaga zawarcia z pracownikiem porozumienia o zmianie warunków pracy, może Pani nie przyjąć zaproponowanych Pani warunków, co jednak skutkować może rozwiązaniem z Panią umowy o pracę. Pozdrawiam

Odpowiedź nr 1 z dnia 21 czerwca 2022 13:17 Zmodyfikowano dnia: 21 czerwca 2022 13:17 Obejrzało: 206 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, zmiana miejscowości to już jest zmiana warunków pracy. Powinna Pani dostać formalne "papiery" w tym zakresie, tj. np. wypowiedzenie zmieniające. W odpowiedzi na nie, może Pani nowe warunki przyjąć (wówczas stosunek pracy jest kontynuowany na nowych warunkach) lub odmówić (wtedy wypowiedzenie zmieniające nabiera charakteru wypowiedzenia definitywnego, tj. stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu). Najlepszym rozwiązaniem będzie spytanie pracodawcy wprost czy to rzeczywiście jest prawda. Adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190

Odpowiedź nr 2 z dnia 30 czerwca 2022 16:38 Zmodyfikowano dnia: 30 czerwca 2022 16:38 Obejrzało: 181 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.