Zmiana stanowiska pracy.

Dzień dobry,
Moja żona wkrótce wróci do pracy po urlopie macierzyńskim i najprawdopodobniej dostanie inne stanowisko niż te które zajmowała dotychczas, bardziej prestiżowe i opłacalne.
Jednakże za pół roku wróci osoba która zajmowała stanowisko które przypadnie teraz mojej żonie (również po urlopie macierzyńskim) i czy w związku z tym faktem pracodawca będzie mógł zwolnić moją żonę jeśli nie znajdzie jej odpowiedniego stanowiska (rozumiem że z powrotem na niższe stanowisko nie będzie mógł jej wrzucić) czy też może być sytuacja że pracodawca postanawiając pozostawić moją żonę na nowym stanowisku będzie mógł zwolnić pracownika który wróci na wcześniej zajmowane stanowisko? Chciałbym się dowiedzieć jak to wygląda z perspektywy pracodawcy, jakie ma prawo a jaki obowiązek w związku z zaistniałą sytuacją. Z góry dziękuję za odpowiedź.
Pozdrawiam
Adam