zmiana stanowiska pracy,grafik pracy
Pytanie z dnia 09 grudnia 2018
w czwartek dnia 29 .11.2018 przyszłam do pracy, pracuję w pogotowiu ratunkowym i stanęłam przed faktem dokonanym ,że zostanę przeniesiona do pracy na oddział wewętrzny na okres 0d 1 .12.2018 do 31.03.2019 , wcześniej nikt ze mną nie rozmawiał , byłam umieszczona na grafiku na miesiąc grudzień, w związku z tą informacja poszłam do pani naczelnej z zapytaniem dlaczego na okres 4 -miesięcy, czy to jest zgodne z kodeksem pracy?
Dzień dobry, Pracodawca ma możliwość powierzenia pracownikowi innej pracy niż określona w umowie o pracę, bez konieczności wypowiadania dotychczasowych warunków pracy lub płacy. Powierzenie pracownikowi innej pracy może nastąpić na okres nieprzekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym, jeżeli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom pracownika. W Pani przypadku łączny okres przeniesienia do innego oddziału wynosi 4 miesiące, jednak 1 miesiąc wypada w 2018 r. a 3 w 2019 r., tak więc jest to zgodne z obowiązującymi przepisami.
Podziękowałeś prawnikowi
Katarzyna Maria Korgól Adwokat (Od 2018)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Katarzyna Maria Korgól
Więckowskiego 2/10, 70-411 Szczecin
Sprawa wymaga analizy.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...