Zmiana systemu czasu pracy.
Pytanie z dnia 27 sierpnia 2020
Witam. Pracodawca wprowadza w firmie inny system pracy. Czy jeśli nie zgodzę się na podpisanie nowej umowy, a obowiązuje mnie miesięczny okres wypowiedzenia, pracodawca może mnie zmusić do odpracowania go na nowych zasadach, czy umowa jest rozwiązywana bez okresu wypowiedzenia? Jest możliwość przepracowania tego czasu na warunkach dotychczasowej umowy?
Dzień dobry brak zgody oznacza wypowiedzenie ze strony pracodawcy i pracę na zasadach dotychczasowych W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...