Zmiana warunków pracy.
Pytanie z dnia 14 maja 2020
Pracodawca likwiduje moje stanowisko referenta.Jednocześnie zaproponuje mi pracę fizyczną- sprzątaczki. Mam orzeczenie o niepełnosprawności 05-R (wskazania- praca w war.pracy chronionej).Jeśli lekarz nie da zgody na taką pracę czy dostanę odprawę ? Jeśli ja się nie zgodzę ze względu na stan zdrowia?Jak mam postąpić przy wręczeniu wypowiedzenia?
Dzień dobry pracodawca w pierwszej kolejności powinien zaproponować pracę odpowiadającą kwalifikacjom i zdrowiu. Odprawa należy się, przy co najmniej 20 etatach u pracodawcy. W razie wątpliwości oraz pytań zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
dr n. pr. Arkadiusz Polański Adwokat
Kancelaria Adwokacka Adwokat dr Arkadiusz Polański
Planty 16c/6a, 25-502 Kielce
Jeśli pracodawca zatrudnia więcej niż 20 pracowników, to wówczas może należeć się Pani odprawa. Jeśli się Pani nie zgodzi na zmianę stanowiska to tak samo może należeć się Pani odprawa. Otrzymując wypowiedzenie proszę sprawdzić czy wszystko się na nim zgadza. Jeśli nie to ma Pani 21 dni na złożenie odwołania do sądu pracy. Pozdrawiam
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...