Zmiana warunków pracy.

Zatrudniona jestem w małej firmie od 2014 roku na stanowisku administratora nieruchomosci. .Ze względu na przebywanie na zwolnieniu lekarskim z powodu problemów z kręgosłupem zostałam odelegowana na inne stanowisko gdzie praca był A stacjonarna w biurze.Po skończeniu 3 miesięcznego okresu delegacji wymusza się na mnie przejście z powrotem powrót do działu mavierzystego ale jako pomoc w tym dziale A nie na swoje macierzyste stanowisko pracy. Jestem w okresie chronionym mam 57 lat.Narzuca mi się inny zakres obowiązków niż miała na stanowisku administratora.Praca moja ma polegać na 8 godzinnym kontrolowanie budynków, cały czas na nogach .Wskazaniem lekarskim jest praca w ruchu do 3 godzin dziennie.Vzy zachowanie pracodawcy jest zgodne z prawem ?Co powinnam zrobić w takiej sytuacji?