Zmiana warunków pracy.
Pytanie z dnia 22 czerwca 2020
Dzień dobry Mam pytanie z prawa pracy Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony w szkole na pełen etat Organem prowadzącym jest obecnie gmina Z dniem 1 września nastąpi przekazanie szkoły fundacji Zmieni się organ prowadzący Otrzymałam propozycje pracy w fundacji na tym samym stanowisku Moja umowa ma być zawartą już na czas określony Mam mieć łączony etat w dwóch szkołach Zgodziłam się na proponowane warunki Czy przysługuje mi odprawa od poprzedniego pracodawcy tj gminy Będę miała zawartą umowę z nowym organem prowadzącym szkołę z dniem 1 września
Sandra Grzywocz - Nowak Adwokat (Od 2017)
Kancelaria Adwokacka Sandra Grzywocz - Nowak
Rynek 13/3, 41-500 Chorzów
Dzień dobry, Jeżeli dojdzie do rozwiązania stosunku pracy w warunkach, o których mowa w art. 20 Karty Nauczyciela i następnych, nabywa Pani prawo do odprawy, ponieważ z jednej strony dochodzi do ustania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, a z drugiej strony dochodzi do nawiązania stosunku pracy z nowym podmiotem. W przeciwnym wypadku brak podstaw do wypłaty odprawy od poprzedniego pracodawcy, czyli gminy. Pozdrawiam, adw. Sandra Grzywocz - Nowak
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...