Zmiana warunków pracy.

Pytanie z dnia 02 listopada 2019

witam chciałabym sie zapytać czy pracodawca moze zmienic stanowisko pracy tzn z pracownika gospodarczego na pracownika obsługi nie bardzo wiem co miałabym robić .Pracuje w ośrodku fizjoterapii i zajmowałam sie sprzątaniem prosze o poradę

Dzień dobry, pracodawca może Panią delegować do innej pracy na okres 3 miesięcy w roku. Jeśli ma to być trwała zmiana, wówczas koniecznym jest zastosowanie wypowiedzenia zmieniającego lub porozumienia zmieniającego. Pozdrawiam, Maja Chwaliszewska

Odpowiedź nr 1 z dnia 4 listopada 2019 13:46 Zmodyfikowano dnia: 4 listopada 2019 13:46 Obejrzało: 310 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Jeżeli jest to zmiana dotycząca wyłącznie nazewnictwa stanowiska, to nie ma żadnego problemu i pracodawca może dokonać tej zmiany. Jeżeli natomiast idą za tym zmiany w zakresie obowiązków, to musi się to dokonać przez porozumienie zmieniające albo wypowiedzenie zmieniające. W przypadku wypowiedzenia zmieniającego może Pani sprzeciwić się zmianie. Sprzeciw przysługuje do upływu połowy okresu wypowiedzenia i będzie on skutkował rozwiązaniem stosunku pracy z chwilą upływu okresu wypowiedzenia. Od wypowiedzenia zmieniającego można również odwołać się do sądu pracy.

Odpowiedź nr 2 z dnia 10 listopada 2019 22:23 Zmodyfikowano dnia: 10 listopada 2019 22:23 Obejrzało: 301 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.