zmiana warunków pracy i płacy

Pod koniec roku zmieniłem stanowisko w ramach tej samej firmy. Pod koniec kwietnia zostały wypłacone premie roczne, byłem cenionym pracownikiem w tym zespole, jednak zamiast otrzymać premię jak reszta zespołu dostałem 1/5 tego co powinienem (poprzedni przełożony skorzystał z punku regulaminu gdzie wydaje ocenę czy dany pracownik spełnił oczekiwania czy nie - w moim wypadku skorzystał z gorszego dla mnie wariantu). Kazdy pracownik byl informowany przed wyplata o ocenie i premii, ja takiej informacji nie otrzymalem. Jestem w stanie udowodnić, że spełnilem w pełni cele roczne. Jak mogę się domagać wypłaty pełnej premii? Czy mogą tu pomóc zakładowe związki zawodowe czy może muszę skorzystać z sądu pracy?