Zmiana warunków pracy po powrocie z urlopu bezpłatnego.

Pytanie z dnia 23 lipca 2020

Witam,
Wkrótce mam wrócić do pracy po okresie 3 letniego urlopu bezplatnego. Byl to urlop bezplaty udzielony za porozumieniem "w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy". Moje stanowisko przed pojsciem na urlop bezplatny bylo "KIEROWNIK ZAKŁADU".Obecnie proponuje mi sie powrot na stanowisko "PO kierownika zakladu".
Tresc "porozumienia w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy" mowi, iż "po zakończeniu urlopu bezpłatnego pracodawca macierzysty zobowiązuje się przyjąć oddelegowanego do pracy na poprzednim stanowisku".
1. czy to nie jest dzałanie bezprawne?

Szanowna Pani lub Szanowny Panie, w przypadku udzielenia urlopu bezpłatnego stosunek pracy trwa nadal, zawieszeniu ulega jedynie w zakresie świadczenia pracy i otrzymywania w związku z tym wynagrodzenia za pracę. Po upływie terminu na który został udzielony urlop bezpłatny pracownik wraca na stanowisko sprzed urlopu z tym samym wynagrodzeniem. Oczywiście, jeżeli w okresie trwania urlopu nastąpiły u pracodawcy jakieś zmiany organizacyjne (np. likwidacja stanowiska pracy czy zmiana jego nazwy i zakresu zadań) to strony mogą w drodze porozumienia ustalić inne warunki dalszego zatrudnienia. Jeżeli pracownik nie wyraża zgody na to, to pracodawca powinien dokonać wypowiedzenia zmieniającego na nowe warunki pracy, wynikające z obecnej sytuacji. Z poważaniem, Dominik Piesiewicz radca prawny

Odpowiedź nr 1 z dnia 23 lipca 2020 14:42 Zmodyfikowano dnia: 23 lipca 2020 14:42 Obejrzało: 457 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.