zmiana warunków pracy,dodatkowe obowiązki pracownika

Pytanie z dnia 30 stycznia 2019

Dzień dobry, czy przełożony może pracownikowi dołożyć dodatkowo nową drugą rolę/funkcję (w ramach tak zwanej absorpcji pracy która "musi" zostać przeniesiona z innej jednostki firmy) powiekszając tym samym zakres moich obowiązków, zadań i odpowiedzialności z jednej roli do dwóch ról? Dla mnie jest to zwyczajnie sytuacja kiedy chce mi sie dorzuć zakres zupełnie innej roli i oczekuje sie wykonywania dwóch ról na raz w ramach normalnego dnia pracy i bez zmiany wynagrodzenia. W umowie oczywiscie zdefiniowane mam stanowisko ale nie rolę jako taką. Czy i jak mogę się bronić?
Z poważaniem

warunki pracy, zmiana warunków

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.