Zmniejszenie premii pracownika

Pytanie z dnia 30 września 2019

Dzień dobry.
Czy pracodawca może pomniejszyć wypracowana premię w danym miesiącu, proporcjonalnie o czas, który pracownik był na urlopie? Przykład. Wykonałem 100% planu w danym miesiącu, idę na 2 tyg urlopu = otrzymuje połowę premii, mimo, że wykonałem cel. Umowa o pracę na czas nieokreślony.
Z góry dziękuję za odpowiedź.

Dzień dobry, to zależy od zasad premiowania ustalonych u pracodawcy. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl

Odpowiedź nr 1 z dnia 30 września 2019 14:02 Zmodyfikowano dnia: 30 września 2019 14:02 Obejrzało: 239 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.