Zostałam oddelegowana do tej samej pracy odległej o 40 km. Pracodawca doskonale wie, że mam problemy z poruszaniem się, w orzeczeniu mam znaczny stopień niepełnosprawności (05R). Wyjaśniłam pracodawcy, że nie może mnie oddelegować do takiej samej pracy w bardzo odległej miejscowości od siedziby i miejsca zamieszkania. powołałam się na protokół Państwowej Inspekcji Pracy, którego kserokopię załączyłam do wyjaśnienia. Pracodawca twierdzi, że naruszyłam przepisy o ochronie danych, ponieważ sprawy firmy wykorzystałam do załatwienia swojej sprawy. Sytuacja miała miejsce przed wejściem w życie RODO. Czy naruszyłam przepisy? Jeżeli tak, to które?