Zostałam posądzona o wysłanie prywatnego, bardzo obraźliwego i wulgarnego smsa do koleżanki z pracy i poinformowana o zwolnieniu z pracy.
Pytanie z dnia 09 sierpnia 2020
Witam,
Zostałam posądzona o wysłanie prywatnego, bardzo obraźliwego i wulgarnego smsa do koleżanki z pracy. Miało to podobno miejsce w prima-aprilis, czyli 1 kwietnia br. Nie zrobiłam tego. Tego samego, czyli 1 kwietnia dnia zgłosiłam do swojego operatora zgubienie lub kradzież telefonu, z którego rzekomo wysłano tego smsa. Nie wiem, kto mógłby coś takiego wysłać. Przez swojego przełożonego została jednak poinformowana, że za w/w czynność zostanę zwolniona dyscyplinarnie z pracy. Jednocześnie nadmieniam, że z w/w koleżanką z pracy nie mam żadnego konfliktu, a nasze stosunki zawodowe w pracy są dobre. Nie popełniłam również żadnego uchybienia w swojej pracy zawodowej. Nie wiem, jak się bronić przed takimi prywatnymi oskarżeniami, które z niezrozumiałych dla mnie względów mają przełożenie na moją pracę zawodową.
Pozdrawiam,
Agnieszka Kwapień Adwokat (Od 2010)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Agnieszka Kwapień
Tadeusza Kościuszki 56/2, 40-047 Katowice
Dzień dobry Pani, Czy została Pani w jakikolwiek sposób ukarana przez pracodawcę za wysłanie obraźliwego esemesa? Z ostrożności proszę pisemnie wyjaśnić okoliczności wysłania obraźliwego esemesa i przedstawić pracodawcy zaświadczenie o zgłoszeniu kradzieży telefonu. W opisanej przez Panią sytuacji ma Pani prawo bronić swoich interesów i brak podstaw do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. W razie dalszych pytań, proszę o kontakt telefoniczny z Kancelarią.
Podziękowałeś prawnikowi
dr n. pr. Arkadiusz Polański Adwokat
Kancelaria Adwokacka Adwokat dr Arkadiusz Polański
Planty 16c/6a, 25-502 Kielce
Proszę poinformować pracodawcę o tym fakcie, ewentualnie uzyskać zaświadczenie z policji o dokonaniu zgłoszenia kradzieży telefonu i poinformować strony o tym, że niesłusznie jest Pani oskarżana i pomawiana co penalizuje art 212 kk. Moja Kancelaria zajmuje się tego rodzaju sprawami. Zapraszam do skorzystania z moich usług. Kontakt tel. 782 082 575, e-mail: drapolanski@gmail.com. Pozdrawiam serdecznie.
Podziękowałeś prawnikowi
Dominik Piesiewicz Radca prawny (Od 2008)
Kancelaria Radcy Prawnego Dominik Piesiewicz
Przy Agorze 11/17, 01-960 Warszawa
Szanowna Pani, ale czy ta koleżanka Panią oskarżyła. Jeśii tak to dlaczego, skoro nie macie konfliktu. Kiedy pracodawca się dowiedział o tym zdarzeniu, czyli o tym że wysłała Pani smsa? Pracodawca ma miesiąc od powzięcia wiedzy o zdarzeniu na rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, po tym terminie rozwiązanie umowy w tym trybie będzie wadliwe. Proponuję złożyć pisemne wyjaśnienia tej sytuacji, jeśli jeszcze tego Pani nie zrobiła, okazać potwierdzenie zgłoszenia kradzieży lub zgubienia telefonu. Mam nadzieję że to wyjaśni sprawę. Pozdrawiam, Dominik Piesiewicz radca prawny
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...