Zostałam zatrudniona na okres próbny 10.11.2017 …

Pytanie z dnia 16 czerwca 2018

Zostałam zatrudniona na okres próbny 10.11.2017 do 10.02.2018 od 10.02.2018 do 10.02.2019 dostałam umowe okreslona na rok. Pytanie moje jest takie czy gdybym odeszla z pracy 10.11.2018 bedac w ciazy to szef bedzie mógł mnie wyrzucic . Bo bylam ostatnio u lekarza i powiedzial ze powinnam. Ze wzgledu na problem zdrowotny zajsc w ciaze wczesniej. Po roku bede miec macierzynski a chce miec pieniążki jeszcze przez okres ciazy .

umowa na czas okreslony, ochrona pracy kobiet w ciąży

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.